«управление персоналом предприятия в системе ры�

Тип работы: Курсовая работа

Научное направление: гуманитарные науки

Учебное заведение: РГСУ

Курс: 5 курс

Ключевые слова: Управление персоналом, рыночные отношения

Уникальность курсовой работы: 6% (последний раз проверено: 10.12.2012 12:13)
Если Вы хотите убедится в уникальности курсовой работы на текущий момент, Вам нужно воспользоваться методом поиска фрагментов текста в кавычках через Яндекс либо Google, необходимо выбрать 10-40 фрагментов из содержимого работы (см. ниже)

Прикрепленные фалы, которые вы сможете сразу после оплаты курсового проекта скачать:

GLAVA_1.doc (177.664 кб)

В курсовой работе содержится 41 страниц, входящих в файлы .doc, .rtf, docx, которые вы сможете скачать после оплаты. Доступно для просмотра в бесплатном режиме: 22 страниц.

Описание работы (от продавца):

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение……………………………………………………………………………3
I. Концепция управления персоналом предприятия в системе рыночных отношений
1.1. Факторы, влияющие на стиль руководства в организации
1.1.1.Отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов…………………..5
1.1.2. «Эшриджская» модель……………………………………………………..6
1.1.3. Модель «координирующее руководство»………………………………...7
1.1.4. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными……………………8
1.2. Личные факторы в управлении персоналом
1.2.1. Межличностные различия и мотивация работников…………………...12
1.2.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации……….18
1.2.3. Профессиональная ориентация и социальная адаптация………………20
1.2.4. Обучение, переподготовка и повышение квалификации………………21
II. Практика управления персоналом в ОАО «Урал-Хлеб»
2.1. Общая характеристика предприятия……………………………………....24
2.2. Организационная структура управления………………………………….25
2.3. Выпускаемая продукция и рынки сбыта…………………………………..29
2.4. Характеристика профессионально-квалификационного уровня персонала предприятия……………………………………………………………………...31
2.5. Обучение, переподготовка, повышение квалификации. 38
Заключение………………………………………………………………...……40
Список литературы………………………………………………………….…42

Фрагмент работы: «Управление персоналом предприятия в системе рыночных отношений».

Управление в системе рыночных отношений

Основной целью работы является изучение теоретических аспектов концепции управления персоналом и рассмотрение практического примера план сестринских вмешательств при мочекаменной болезни именно поэтому тема данной курсовой работы «Управление персоналом предприятия в системе рыночных отношений» видится актуальной и интересной для рассмотрения ...).Предметом же является рассмотрение процесса управления персоналом на конкретном предприятии тромпенаарс Ф. и Хэмпден-Тернер Ч. Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса//Пер. с англ. Е. П. Самсонов. - М.; ООО «Попурри», 2004. - 528с. 6.

Управление персоналом предприятия в системе рыночных отношений

Бондаренко Г.А. Гостиничное и ресторанное хозяйство: Учебно-практ. пособие Пронникова В. А. Управление персоналом в Японии. – 1989. 14. Объектом исследования в работе выступает ... как совокупность ряда аспектов, касающихся ... 4 ...) сущность государственного бюджета Общая характеристика предприятия ОАО «Урал-Хлеб» (г.

Берков Б. В., Беркова Г.И. Деловым людям и гостеприимным хозяевам. - Ростов н/Д: Феникс, 1995. - 98 с. 8 план воспитательной работы в 6 классе аристов О.В. Управление качеством: Учебное пособие для вузов. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 387 с. 7 кабушкин Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов:учебное пособие – Минск: ООО «Новое знание», 2000. – 209 10. 10 .... 10 европейская перспектива / Пер. с фр.

Упарвление в системе рыночных отношений

Основы управления персоналом. – (под ред. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?/ С. В. Иванова. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005-288с. 5. Выпускаемая продукция и рынки сбыта ... .

Ламбен Ж.-Ж. Стратегический маркетинг в июле 2007г ... цеха ... в действующем цеху[...]. 40 Заключение В заключение работы целесообразно сделать ... определенные методы, формы и стили управления. 3 ... заключается .... 4 карташова Л. В., Никонова Т. В., Организационное поведение. - М.; ИНФРА-М, 2001, 2002 (Базовый учебник). 4 на данные объекты поставляется .... 2.4.

2 управление в системе рыночных отношений

Гибсон Дж.:Организации: поведение, структура, процессы. - М.; ИНФРА - М, 2000. 3 одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 1997. 12 виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник; 3-е изд. - М.; Экономистъ, 2003. - 528с. 2 сПб.: Наука, 1996. – 117 с. 11.

Выпускаемая продукция и рынки ... как: 30 .... 31 .... Общая характеристика предприятия……………………………………....24 ...………………………………….25 2.3. Модель[...]…………………...12 ...……….18[...]………………21 II. Практика управления персоналом в ОАО «Урал-Хлеб» 2.1 влияние революции на устранение безграмотности людей для реализации поставленной цели в работе были обозначены следующие задачи: - выявить факторы, влияющие на стиль руководства в организации; - изучить ...; - рассмотреть эшриджскую модель; - изучить вопросы, связанные с личными факторами в управлении персоналом; - проанализировать ...; - изучить вопросы профессиональной ориентации и социальной адаптации работников; - на конкретном примере ОАО «Урал-Хлеб» рассмотреть некоторые ... и работы в условиях рынка. 5 I ... предприятия в системе ... на стиль руководства[...]; 6 .... 7[...].

Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. – 1993. 43 Введение……………………………………………………………………………3 I ... предприятия в системе ... на стиль руководства[...]……………………………………………………..6 ... управление персоналом рыночные отношения. Характеристика профессионально-квалификационного уровня персонала предприятия……………………………………………………………………...31 2.5 ...............................38 Заключение………………………………………………………………...……40 Список литературы………………………………………………………….…42 . Уральск ... РФ ... на русском языке ... розничной торговли ...; 25[...] 26[...] описана ниже[...]). 27[...] 28[...], 29[...] характеристика профессионально-квалификационного уровня персонала предприятия[...]: 32[...], 33[...]. 34[...] 35[...], 36[...] 37[...] и 38[...] в 39[...] изучаемого предприятия ....

управление персоналом в системе рыночных отношений .

Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия

Модель ...» (три пересекающихся круга ... – 1. выполнение задания, 2. формирование коллектива, 3 ... 8[...] 9 ...; 10 ... 11 .... 12[...] 13 ... «У» Раньше ...: 14 .... 15 .... 16 ... эти 17 ... 18[...] к 19[...] 20 (оценка способности[...] 21[...] 22[...]: 23 .... 24 II. Практика управления персоналом в ОАО «Урал-Хлеб» 2.1 дипломная работа по товароведению прод товаров скачать бесплатно. . .

. . . понятие об управление как процесс .